Strefa Na Słówko

Strefa „Na Słówko” – przestrzeń dla kariery

Strefa Na Słówko to miejsce stworzone z myślą o rozwoju zawodowym – zarówno z perspektywy biznesu, jak i osób indywidualnych. To tutaj uczestnicy mogą na chwilę zwolnić, porozmawiać z ekspertami, skonsultować swoje wyzwania, odkryć mocne strony i otrzymać praktyczne wskazówki, które realnie pomagają ruszyć naprzód.
To przestrzeń, która łączy wiedzę specjalistów, inspirujące rozmowy i konkretne narzędzia wspierające świadomy rozwój – niezależnie od tego, czy budujesz zespół, czy własną ścieżkę zawodową. Wśród ekspertów znajdą się m.in. HR Business Partnerzy, specjaliści HR, eksperci od zarządzania talentami, marketingu oraz nowych technologii.
Uczestnicy będą mogli wziąć udział w warsztatach i prelekcjach podzielonych na dwa bloki tematyczne, tak aby jak najlepiej odpowiedzieć na różnorodne potrzeby:

I. Dla Biznesu

Przestrzeń dla organizacji, liderów, menedżerów i osób odpowiedzialnych za rozwój ludzi. Eksperci podzielą się praktyczną wiedzą m.in. o:

• budowaniu zaangażowanych zespołów,
• rozwijaniu kompetencji pracowników,
• nowoczesnych trendach w rekrutacji,
• employer brandingu,
• wspieraniu talentów i planowaniu ścieżek rozwoju w firmie.

To idealne miejsce, by porozmawiać o wyzwaniach współczesnego HR i wymienić doświadczenia z praktykami.

II. Dla Osób Indywidualnych

Przestrzeń dla wszystkich, którzy chcą lepiej poznać siebie, uporządkować cele zawodowe lub przygotować się do zmiany. Uczestnicy mogą skorzystać z:

• krótkich konsultacji dotyczących CV, LinkedIn i kierunku kariery,
• wsparcia w identyfikacji talentów i kompetencji przyszłości,
• rozmów o rozwoju, odwadze do zmiany i budowaniu pewności siebie,
• praktycznych wskazówek, które można wdrożyć od razu.

To miejsce, w którym każdy może spojrzeć na swoją drogę zawodową z nowej perspektywy.
Strefa Na Słówko to przestrzeń pełna wiedzy, inspiracji i realnego wsparcia – zarówno dla biznesu, jak i dla osób, które chcą świadomie rozwijać swoją karierę. Jeśli szukasz impulsu do zmiany, nowych pomysłów lub profesjonalnej konsultacji, koniecznie zajrzyj do tej strefy podczas Warmia Inspiration: Evolution.

Tematy strefy „Na słówko”

Kogo spotkacie w Strefie Na Słówko?

Paulina Czerwińska - HR Biznes Partnerka, trenerka i doświadczona rekruterka, specjalistka w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi. Posiada doświadczenie w tworzeniu zespołów, standaryzacji procesów HR- owych, tworzeniu systemów motywacyjnych, projektowaniu rekrutacji, motywowaniu pracowników i wdrażaniu programów talentowych. Swoje doświadczenie zdobywała jako HRBP w grupie Maspex (fabryka Tymbark), kierownik operacyjny w Tesco i Happy Mum, od kilku lat prowadzi własną działalność, prowadząc procesy HR oraz szkolenia w różnych firmach.

Paulinę cechuje autentyczność, zamiłowanie do HR oraz podejście biznesowe. Współpracownicy mówią o niej "subtelna, ale skuteczna" – Paulina pomaga dobrym firmom rosnąć mądrze rozwijając przy tym pracowników. Jej misją jest skalowanie sukcesu organizacji poprzez skuteczne odkrywanie i układanie potencjału ludzkiego. Dzięki sprawdzonym narzędziom sprawia, że rozwój pracowników jest szybszy, w pełni zaplanowany i tańszy niż przypadkowe działania.

Justyna Mróz - Specjalistka HR i rekruterka z ponad ośmioletnim doświadczeniem w zarządzaniu zasobami ludzkimi oraz prowadzeniu rekrutacji na rynkach globalnych. Pasjonuje ją łączenie HR z nowymi technologiami oraz szukanie sposobów, by procesy — zarówno HRowe, jak i te wspierające pracę innych działów — działały szybciej, prościej i skuteczniej. Tworzyła własne usprawnienia, które realnie podnosiły efektywność zespołów i organizacji. Doskonale odnajduje się w rekrutacji, łącząc intuicję, analityczne podejście i zrozumienie kompetencji przyszłości, szczególnie w obszarze sztucznej inteligencji i technologii językowych. Współpracuje również z freelancerami, dbając o skuteczną komunikację, negocjacje i budowanie trwałych relacji. Zajmuje się optymalizacją procesów HR oraz tworzeniem programów rozwojowych i szkoleniowych. Rozwija własną markę osobistą, prowadzi warsztaty i wspiera osoby w świadomym budowaniu kariery w czasach, w których kompetencje i technologie ewoluują w zawrotnym tempie.

Milena Szostak - Wspiera jednostki, zespoły i całe organizacje w budowaniu dojrzałej komunikacji, odpowiedzialności i bezpieczeństwa psychologicznego. Pracuje w oparciu o przekonanie, że jedyna trwała zmiana zaczyna się od zmiany nas samych. Pokazuje, jak świadome używanie słów, bo słowa mają magiczną moc, mogą przekształcać konflikty w przestrzeń dialogu, a napięcie w impuls do rozwoju.

Specjalizuje się w pracy z trudnymi sytuacjami tam, gdzie pojawia się eskalacja konfliktów, nadużycia władzy, dyskryminacja, mikroagresje czy brak porozumienia. Wspiera liderów w tworzeniu kultur organizacyjnych wolnych od przemocy, opartych na szacunku, odpowiedzialności i współpracy.

Jej warsztaty łączą psychologię, neuronaukę i praktykę biznesową. To nie tylko przekazywanie narzędzi, to doświadczenie wewnętrznej zmiany, która przekłada się na lepsze wyniki, większą innowacyjność i dobrostan.

Jako mediatorka, coach i mentorka tworzy bezpieczną, inspirującą przestrzeń do rozwoju zarówno dla osób indywidualnych, jak i zespołów. Uzupełnia swoją pracę podejściem holistycznym, ucząc regulacji emocji, pracy z oddechem i budowania odporności psychicznej, szczególnie w sytuacjach wysokiego napięcia.

Marek Ruczko - Specjalista ds. dobrostanu, pracy z ciałem oraz regulacji stresu (joga, oddech, uważność, medytacja). Certyfikowany coach kognitywny, twórca holistycznych programów wspierających zdrowie i rozwój oraz założyciel Studia Rozwoju Człowieka Harmonium w Olsztynie. Od blisko 30 lat łączy praktykę pracy z ciałem i umysłem z psychologią oraz współczesną neurobiologią. Od kilkunastu lat prowadzi regularne zajęcia, sesje indywidualne, warsztaty oraz specjalistyczne kursy i szkolenia dla osób, zespołów, firm i organizacji – stacjonarnie oraz online.

Kasia Pruska – W Panda Marketing kieruje zespołem odpowiedzialnym za działania marketingowe, Od ponad 10 lat pracuje z markami, pomagając im porządkować chaos, budować sensowne strategie i przekładać je na skuteczne kampanie w Meta Ads, Google Ads i LinkedIn Ads. Zawsze zaczyna od pytania: co ma się realnie wydarzyć w tym biznesie w perspektywnie kwartału, roku, 2 lat?. Dopiero potem dobiera kanały, budżety i sposób skalowania. Najlepiej czuje się tam, gdzie performance marketing ma wspierać realny wzrost firmy i jest oparty na twardych danych. Nie wierzy w półśrodki, gdyż owocują ćwierćrezultatami.

Przemek Rejchel - absolwent wydziału prawa UWM w Olsztynie, trener biznesu z ponad 20 letnim doświadczeniem. Twórca gier szkoleniowych, m.in. Mobbusters – przeciwdziałanie mobbingowi w miejscu pracy, Diverse Minds – zarządzanie różnorodnością i inne. Aktualnie pochłonięty tematyką wellbeingu w zakresie, którego tworzy nową grę szkoleniową. Prywatnie i zawodowo pasjonat grywalizacji. Wdrażał rozwiązania oparte o gry szkoleniowe m.in. w Aldi sp. z o.o., Energa S.A., Carrefour sp. z o.o., i wielu innych. W codziennej pracy trenerskiej szuka rozwiązań, które sprawiają, że szkolenia są nie tylko efektowne ale również efektywne.